Comité coopératif d’aide à l’innovation pour le volet régional

Comment le Comité d'aide à l'innovation note-t-il les demandes?
Chaque critère reçoit une pondération pour un total possible de 100 points, comme suit :
 
Efforts en faveur de l’innovation : (30 Points)
Nouvelles technologies, innovation, commercialisation d’un nouveau produit, amélioration de procédés ou optimalisation de la productivité dans des secteurs prioritaires.
 
Création / Maintien d’emplois : (30 Points)
Répercussions de la création d’emplois.
 
Expansion des affaires : (30 Points)
Potential for sales growth, business expansion, increased profitability, strengthened competitiveness, access to new markets (including export development).
 
Secteurs prioritaires : (10 Points)
La fabrication de pointe, les technologies propres, la biotechnologie, les industries numériques, l’agroalimentaire, la transformation des aliments et l’inclusivité (les entrepreneuses, les peuples autochtones, les jeunes, les communautés de langue officielle, les personnes handicapées, les immigrants et les minorités visibles).
Qui est responsable des décisions de financement de l'IIRR - Est de l'Ontario?
La SADC de Northumberland met en œuvre le volet régional au nom de FedDev Ontario, en partenariat avec les quinze sociétés d’aide au développement des collectivités de l’Est de l’Ontario.

En tant qu’organisme responsable, le conseil d’administration la SADC de Northumberland accorde une grande importance à la participation régionale et aux données locales dans la sélection des projets, tout en conservant ses droits de décision sans équivoque, conformément à ses obligations fiduciaires et contractuelles.

Quelle est la composition du Comité coopératif d’aide à l’innovation?

Le Comité coopératif d’aide à l’innovation est un des principaux mécanismes de collecte, en collaboration, de renseignements sur les possibilités régionales d’accélération de l’innovation dans l’Est de l’Ontario.

Le Comité coopératif d’aide à l’innovation se composera de 18 à 20 personnes représentant inclusivement :

  • les 15 SADC de l’Est de l’Ontario;
  • la Banque de développement du Canada (BDC);
  • Société d’aide au développement des collectivités de l’Est de l’Ontario/FIISO
  • Développement des collectivités de l’Ontario (DCO)
  • Réseau régional de l’Est de l’Ontario (RREO
  • Commission de développement économique de l’Est de l’Ontario (CDEEO)

Le total des points attribué par les membres du comité fera partie intégrante du processus d’évaluation des demandes au titre du volet régional par la SADC de Northumberland.

Collaborative Innovation Panel

SADC de Haliburton

SADC de Haliburton

Barb Bolin a pris sa retraite du poste de directrice du campus de Haliburton du Collège Sir Sandford Fleming (École des arts de Haliburton). Durant sa carrière de 36 ans, le campus s’est non seulement acquis une réputation nationale dans l’enseignement des arts, mais a su également répondre aux besoins en matière d’éducation et de formation de la communauté de Haliburton. Mme Bolin s’est impliquée, par son travail de bénévolat, en tant que membre de nombreux comités et conseils, privés et publics, du monde des arts, de la protection de l’environnement, du tourisme et du développement économique. Pendant son mandat à la Société de développement communautaire de Haliburton, elle a fait partie de plusieurs comités et siégé comme présidente du conseil d’administration.

SADC du compté de Renfrew

SADC du compté de Renfrew

En tant que cadre supérieur expérimenté de la Fonction publique de l’Ontario, Ray Bonenberg possède une vaste expérience dans des domaines tels que la prestation de services, la gestion de conflits, la résolution de problèmes, le leadership et la gestion de ressources humaines. Il occupe des postes de leader et de gestionnaire depuis presque 30 ans maintenant, alors il va sans dire qu’il a acquis beaucoup d’expérience dans la gestion efficace des ressources humaines.

Ray a obtenu son diplôme comme technologue en foresterie du College of Applied Arts and Technology de Sault Ste Marie. Il a débuté sa carrière en travaillant dans les programmes de gestion active des ressources dans ce domaine. Il a occupé son premier poste de direction en tant que surintendant de parcs et il était alors responsable de la gestion des nombreux parcs provinciaux de l’Ontario. Le fait qu’il ait eu à gérer un nombre important d’employés provenant de diverses disciplines différentes lui a permis de raffiner ses compétences en gestion des ressources humaines. De plus, parmi ses plus grandes responsabilités l’on retrouvait aussi les communications avec le public et la gestion de problèmes.

Ray a ensuite été cadre supérieur au ministère des Richesses naturelles pendant 18 ans à titre de directeur de district et ce, à deux endroits différents. Puis, au cours des quatre dernières années de sa carrière, il fut le directeur régional du Sud de l’Ontario pour le ministère des Richesses naturelles basé à Peterborough.

Dès le début de sa carrière, Ray fut identifié comme étant une personne qui accordait une grande importance au recrutement, à la formation et à la gestion de son personnel. Cela a amené le ministère des Richesses naturelles (MRN) à lui donner de plus en plus de responsabilités lors desquelles il a dirigé des équipes spéciales dans l’ensemble de la province pour la formation du personnel, l’encadrement et le mentorat, la gestion du rendement et les enquêtes en milieu de travail. En fait, Ray a été formé sur tous les aspects se rapportant à la gestion des ressources humaines et a mené plus de 35 enquêtes sur les lieux de travail concernant des conflits, des cas de discrimination et de harcèlement au cours de sa carrière. Il a également réussi le cours sur les relations humaines tenu par la Conférence sur les parcs fédérale/provinciale et a assisté au Programme destiné aux cadres de la Fonction publique à l’Université Queen’s.

Ray a reçu des lettres et des distinctions de la part des divers niveaux de la société, tant du gouvernement que de l’extérieur pour son travail menant à l’excellence organisationnelle. En 1990, l’Association des collèges de l’Ontario lui a décerné un prix d’excellence pour souligner ses 25 ans en tant que remarquable diplômé de son alma mater. En 1992, Ray a été mis en nomination pour la médaille du Premier ministre et en 2001, son équipe et lui, ont reçu le prix Amethyst du Premier ministre pour leur excellence au sein de la Fonction publique, soit la plus haute distinction décernée par la Fonction publique de l’Ontario. Ceci grâce à la réussite d’un processus de planification des bassins versants extrêmement complexe. En octobre 2008, l’Institut national de qualité a décerné un Prix d’excellence de niveau 3 (niveau argent du Prix canadien d’excellence) à la région sud du MRN qui était alors sous la supervision de Ray. Ce prix était seulement un des trois prix de ce type qui fut offert à une unité de la Fonction publique de l’Ontario jusqu’à ce moment-là.

Ray poursuit sa passion et prône toujours l’importance d’offrir un service de qualité en aidant les organismes bénévoles à donner le meilleur d’eux-mêmes. Pour ce faire, il fait du mentorat auprès des gestionnaires et des divers professionnels qui doivent exercer leur leadership, faire des améliorations dans leur milieu de travail et dans leur responsabilité. On lui également demande de faire des présentations sur des sujets tels que la responsabilité, la conception structurelle ou les améliorations à apporter. Il a un style ouvert, énergique et interactif. De plus, il n’a pas peur des rétroactions constructives. Il travaille avec des groupes afin de déterminer leurs besoins et les aide à trouver des solutions ainsi que des processus qui leur conviennent.

Ray est un membre bénévole actif et il fait partie de quatre conseils d’administration. Il y occupe entre autres, un poste de directeur, de vice-président sortant et il préside plusieurs comités au sein de la Société d’aide au développement des collectivités du comté de Renfrew. Il est également copropriétaire, avec son épouse, d’une entreprise de sirop d’érable florissante située au sud de la ville de Pembroke

SADC de  Prince Edward/Lennox & Addington

SADC de Prince Edward/Lennox & Addington

Eoin Callan est à la tête de Upper Canada Equity Fund qui a comme mandat d’investir dans des entreprises novatrices en phase de démarrage. Il occupe également le poste de directeur général de sa Société d’aide au développement des collectivités. Eoin agit aussi comme conseiller auprès du Centre MaRS pour les investissements d’impact et ce, dans le cadre du programme d’accélérateur d’entreprises en technologies agricoles et en alimentation durable.
SADC de ValleyHeartland

SADC de ValleyHeartland

Amber Coville a travaillé étroitement avec ValleyHeartland et a contribué aux nombreux efforts qui ont été déployés pour les divers projets de développement économique communautaire et pour les programmes d’entrepreneuriat. Elle s’intéresse particulièrement aux initiatives favorisant l’innovation et la commercialisation dans les communautés rurales. Elle veille à ce que la programmation réponde au développement de l’écosystème entrepreneurial. Elle fournit des services-conseils aux entreprises, offre du mentorat via les réseaux sociaux, héberge un vlogue professionnel, coordonne les programmes de financement administrés localement et co-anime un Food + Beverage Peer Group. Amber est aussi membre de Lanark County Tourism Leadership Team. De plus, elle fait partie du comité d’évaluation des demandes du programme Entreprise en démarrage Plus et de Regional Economic Development Alliance of Lanark and North Leeds. Auparavant, Amber a occupé des postes au sein d’agences de marketing et d’organismes encourageant le développement économique municipal axé sur le développement touristique ainsi que sur des stratégies visant à faciliter la transition des immigrants vers le marché du travail et les communautés rurales.
SADC de Northumberland

SADC de Northumberland

Wendy Curtis est la directrice générale et administrative de la SADC de Northumberland. Diplômée du programme de baccalauréat spécialisé en commerce de l’Université Queens, elle a vécu pendant plusieurs années à l’étranger, notamment à Mexico. Elle y a œuvré comme vice-présidente de l’organisme d’aide aux nouveaux arrivants au Mexique, élaborant des programmes pour soutenir plus de 1 000 membres. Elle a fait partie de plusieurs conseils d’administration d’organismes locaux et régionaux en tant que présidente et administratrice et est actuellement directrice générale du Réseau des SADC de l’Est ontarien inc. Mme Curtis a reçu plusieurs prix civiques de la ville de Cobourg et a été nommée femme d’affaires de l’année par Northumberland Publishers (en 2007). Au cours de sa carrière, elle a occupé des postes de gestion d’importance croissante au sein de l’industrie des produits de consommation, notamment comme directrice du développement des marchés chez Pillsbury Canada Limitée.

Réseau régional de l'Est ontarien (RREO)

Réseau régional de l'Est ontarien (RREO)

David Fell est président-directeur général du Réseau régional de l’Est de l’Ontario (RREO), un partenariat public/privé qui va construire des réseaux à large bande pour les résidents des régions rurales. Il était auparavant vice-président, fondateur et copropriétaire de l’entreprise primée de production de logiciels d’apprentissage en ligne Operitel. Ancien président de la Greater Peterborough Economic Development Corporation (Société de développement économique du Grand Peterborough), il est présentement président de Centraide de Peterborough et de la région. Titulaire d’un MBA pour cadres de l’Université Queen’s, il est l’un des coauteurs de l’ouvrage : The Mobile Learning Edge: Tools & Technology for Developing Your Teams Wherever They Are (Apprentissage de pointe dans un environnement mobile : outils et technologie pour valoriser vos équipes où qu’elles soient) (McGraw-Hill, 2010).

SADC de Trenval

SADC de Trenval

An active Trenval Board Member and Secretary-Treasurer, Chris Frazer est un expert-comptable à la retraite qui réside à Carrying Place, en Ontario. S’appuyant sur ses acquis durant sa carrière de banquier et d’expert-comptable, ainsi que de directeur financier pour deux entreprises importantes du secteur privé, il sait épauler les activités de mentorat entrepreneurial et de financement à la société de développement commercial Trenval, à Belleville. Pour garder contact avec sa passion de toute une vie, l’aviation, il est aussi trésorier, à titre bénévole, de la Fondation du Musée national de la Force aérienne du Canada
SADC de  Grenville

SADC de Grenville

Darren Gallacher s’est récemment joint à la SADC de Grenville en tant qu’agent des prêts commerciaux. Il est responsable du développement, de la promotion, de la gestion, de l’élaboration des rapports et de la prestation des services liés aux prêts commerciaux. Il s’occupe également des services-conseils et des programmes de subventions destinés aux entreprises de la SADC. Darren compte plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie canadienne des banques à charte, y compris huit ans en tant que directeur de comptes pour les petites entreprises.
SADC de Kawartha Lakes

SADC de Kawartha Lakes

Adam Hayward est un entrepreneur. Président du conseil d’administration de la SADC de Kawartha Lakes, il participe activement à des activités communautaires de bénévolat à Lindsay, en Ontario.

Développement des collectivités Ontario (DCO)

Développement des collectivités Ontario (DCO)

En avril 1994, Diana Jedig a quitté le poste de directrice générale de la SADC de Brant, qu’elle occupait depuis cinq ans et demi, pour devenir la toute première directrice générale de l’Association des SADC de l’Ontario (ASADCO). Grâce à l’expérience qu’elle a acquise au fil des ans à la SADC, elle est en mesure d’assurer que l’Association répond bien aux besoins de ses membres et elle peut identifier les problèmes auxquels les organismes font face. En 2003, elle a été reconnue pour sa contribution en matière de développement économique communautaire rural (DEC) et fut co-récipiendaire du prix Mary Robertson Rural Distinction Award. Diana continue à faire du bénévolat auprès du Réseau de développement des collectivités du Canada et du Réseau canadien de DÉC, à titre de présidente sortante.

Elle est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en commerce (1982) de l’Université McMaster et d’une maîtrise en administration des affaires (1984) de Richard Ivey School of Business de l’Université Western Ontario. En 2004, elle a obtenu un titre professionnel internationalement reconnu soit celui de cadre d’association émérite (c.a.é).

Développement des collectivités de l'Est de l'Ontario/FIISO

Développement des collectivités de l'Est de l'Ontario/FIISO

À titre de directeur général de Développement des collectivités de l’Est de l’Ontario, Vince Killen met son expertise en gestion et en leadership au profit du secteur privé pour en assurer la croissance et encourager la création d’emplois dans la région tout en tenant compte des objectifs du programme de Développement des collectivités du gouvernement du Canada. Il agit également en tant que porte-parole de la société au niveau de la promotion et de la prestation des programmes et des services du Réseau, notamment du programme FIISO dans l’Est de l’Ontario. Vince est un professionnel accompli lorsqu’il s’agit de développement économique stratégique et de services financiers. Il participe activement au financement et à la commercialisation des secteurs industriels fondés sur le savoir. Cela crée des occasions lors desquelles les entreprises peuvent de se développer sur les marchés mondiaux et accroître la part de marché de l’Ontario pour les produits et services dans l’économie mondiale.

SADC de Peterborough

SADC de Peterborough

Gail Moorhouse croit tout d’abord à l’établissement de relations solides et elle aide, depuis 20 ans, les partenaires technologiques provenant du secteur des technologies de l’information. Elle a occupé des postes au sein de grandes entreprises telles que Ingram Micro, HP, Tech Data et Microsoft. Elle est directrice nationale des réseaux chez Catalyst Finance et a développé des programmes de financement uniques pour que les revendeurs du secteur des technologies de l’information puissent aider leur entreprise et leurs clients à faire la transition vers des solutions d’informatique en nuage. Elle possède trois certifications Microsoft et peut dispenser de la formation sur les produits Microsoft Office. Gail est une formatrice professionnelle en vente et elle sait bien aligner la publicité au comportement d’achats des clients. En tant que facilitatrice comportementale DiSC, elle fournit des évaluations de comportement, des rapports et des ateliers pour faciliter l’embauche du personnel. Les conversations relatives aux ventes, les analyses comparatives et le renforcement de l’esprit d’équipe font aussi partie des sujets qu’elle aborde.
SADC de South Lake

SADC de South Lake

Marshall Pyatt a occupé divers postes de haut niveau dans le secteur des services financiers, auprès de multinationales canadiennes. Il a 15 années d’expérience commerciale internationale. Il a été directeur des services financiers et juridiques et chargé des activités en Chine, au Japon, à Hong Kong, à Taiwan, en Corée du Sud, à Macao et aux Philippines et également, chef de l’exploitation pour les opérations pays en Mongolie et en Corée du Nord. Il est revenu au Canada il y a plusieurs années, s’établissant d’abord à Beaverton, où il a joué un rôle actif dans des activités communautaires. Il habite maintenant à Georgina. M. Pyatt a siégé au conseil d’administration de la SADC de South Lake en 2008, puis, lorsque son mandat a pris fin, il est resté actif au sein de l’organisme en faisant partie bénévolement de comités. Il est revenu siéger au conseil d’administration en 2015.

SADC de Frontenac

SADC de Frontenac

Brett Prikker est directeur commercial des comptes majeurs à la Banque de développement du Canada (BDC) et il a plus de 25 ans d’expérience en matière de soutien et d’aide auprès des PME. Après avoir obtenu son diplôme en marketing de Sir Sandford Fleming College, Brett a été embauché comme expert-conseils pour les petites entreprises à Entrepreneurship Centre. Là, il a aidé les entrepreneurs à élaborer des plans d’affaires, leur a prodigué des conseils en matière de démarrage d’entreprise, les a informés sur le soutien disponible au niveau gouvernemental et les a aiguillés vers les ressources clés qui étaient à leur disposition. Au sein de la BDC, il a joué de nombreux rôles et a travaillé pour plusieurs entreprises et organismes du sud-ouest de l’Ontario. Brett a déménagé à Sydenham en 2001 avec son épouse Meredith ainsi que ses deux enfants.
SADC des Mille-Îles

SADC des Mille-Îles

Tom Russell est le directeur général et administratif de la Société d’aide au développement des collectivités (SADC) des Mille-Îles. Il est responsable des transactions courantes, notamment de l’administration et de la gestion des comptes financiers et de la prestation des activités de développement économique (y compris le PDEO). Issu d’une famille d’entrepreneurs, M. Russell est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université Carleton. Il compte 30 années d’expérience dans les secteurs public et privé dans l’Est de l’Ontario et habite à Ivy Lea.

SADC de North & Central Hastings and South Algonquin

SADC de North & Central Hastings and South Algonquin

Mary Lynn Rutledge a passé toute son enfance à Bancroft où elle était entourée d’une famille d’entrepreneurs. Après avoir fréquenté le George Brown College à Toronto, Mary Lynn est revenue dans son patelin et a travaillé à la Banque Scotia, à Bancroft, pendant 15 ans. Elle était alors responsable des prêts de même que des investissements.

Mary Lynn travaille pour la SADC depuis 2005 en tant que gestionnaire de placements et en 2012, elle en est devenue la directrice générale. Mary Lynn siège également au conseil des gouverneurs de Loyalist College où elle termine actuellement son mandat de six ans comme présidente du comité des finances.

SADC de Prescott-Russell

SADC de Prescott-Russell

Le président et propriétaire de Comsep Filtration Inc. à Chute-à-Blondeau, en Ontario, Bruce Smith est président du Réseau des SADC de l’Est ontarien, secrétaire-trésorier du conseil d’administration de la Société de développement communautaire de Prescott-Russell et secrétaire-trésorier de l’Académie entrepreneuriale Prescott Russell. Diplômé de l’Institut de technologie Devry et de l’Université de l’Oklahoma, la conception et la distribution de produits de filtration lui ont permis de se familiariser avec un grand éventail d’établissements liés à la fabrication, l’industrie minière et les ressources naturelles et l’armée canadienne. Il a acquis antérieurement de l’expérience en se livrant à des activités de conseil au niveau international et à la gestion des ventes au sein de sociétés internationales. Il est copropriétaire de plusieurs entreprises privées et participe activement à des activités communautaires de bénévolat.

SADC de Cornwall et les Comtés

SADC de Cornwall et les Comtés

Lesley Thompson est la directrice générale de la Société d’aide au développement des collectivités de Cornwall et les Comtés (SADCCC) depuis 2015. Avant de se joindre à la SADCCC, elle a poursuivi sa passion pour l’entrepreneuriat en dirigeant sa propre PME pendant qu’elle faisait des études lors desquelles elle a obtenu son diplôme de l’Université de Guelph et en travaillant avec les entrepreneurs lorsqu’elle occupait le poste de directrice principale des comptes commerciaux à la Banque de développement du Canada.

Lesley est la gestionnaire de fonds de Community Venture Capital Fund, elle préside le conseil d’administration du Centre d’innovation de Cornwall, elle est membre du Conseil consultatif de l’alimentation et de l’agriculture, elle fait aussi partie du comité The Agri-East Lowlands et du conseil d’administration de Développement des collectivités de l’Est de l’Ontario ainsi que de plusieurs autres comités qui oeuvrent dans sa région.

Elle continue à développer son portefeuille immobilier personnel et aime appliquer sa passion pour le design et la rénovation en aménageant ses propres logements locatifs. Elle aime également faire du tourisme dans sa ville en compagnie de son fils Angus et explorer davantage tout ce que sa communauté a à offrir.

Dans sa vie personnelle et professionnelle, Lesley se consacre à la création, au soutien et à la mise en œuvre de projets qui favorisent l’amélioration des collaborations entre les partenaires et apportent une plus grande prospérité à sa région (Akwesanse, Cornwall, les Comtés unis de Stormont, Dundas et Glengarry) et au Canada dans son ensemble